“坐下说。”
看着眼前干练成熟的陈经理,周安安随手关掉浏览的网页,问了一句:“哪个班要开除学生?”
“是关于状元班的学生问题,我觉得有些学生虽然成绩不错,但是人品上有些欠缺……”
整理了一下思路,陈柔说起了培训部遇到的一点小问题。
经过两年的验证,身为状元教育鹿城培训部经理的陈柔,对自家培训部的专家题库深信不疑,感慨背后专家组的强大能力之余,却也发现了其中的问题所在。
先前,她们状元教育都是在初二下半个学期结束之后的暑假,进行状元班的选拔,择优录取,之后进行优胜劣汰。
但是,在教学过程中,陈柔发现一些学生的品行有点问题。
不是那些所谓性格孤僻、脾气暴躁的私人问题,而是涉及到小偷小摸、言行轻浮甚至有可能危害到社会的道德层面。
培训部的每个教室都有监控,陈柔对学生的具体情况掌握得很到位,只是有些事情不好公之于众,免得对培训部的声誉造成影响。
把这样的学生亲手送上名牌高中,继而让对方走到更高的层面,陈柔总觉得有违教育事业的初衷。
虽然劝退一些学生,是行之有效的办法,陈柔也有这个权力,但总得跟大老板通个气,免得后续造成不良影响而太过被动。
“既然有真凭实据,那就按照你的方案去做。尽量和家长私底下沟通,免得造成不良影响。”
听完陈柔的讲述,周安安很干脆地同意了对方的应对措施。
遇到一些品行不良的学生,本就是件常事,周安安前世从事培训部行业的时候也见到过几个。
只是这种小问题,他也不会提点对方,让陈柔自己去发现、去解决问题,才是一个称职的经理人。
那样子,他才有时间安稳地数钱不是。
目前来看,对方成熟得很快,让他省了不少心。
“好的。另外,海州培训部那边这个暑假需要拓展一个分部……”
一个事情说完,陈柔说起了海州分部拓展的事宜。
身为海州本地的总负责人,陈柔名义上还负责海州区的培训分部。
经过一年的发展,状元教育海州分部生源增加得很快,正常情况下,到了暑假班,原有的教学区域肯定不够用了。
海州培训分部负责人楚慧珍建议,仿照鹿城分部一样,中学部、小学部分开,增加生源,便于管理。
“嗯,我知道了,你们看着办。对了,明理高中直升班的情况怎么样?”
等对方说完海州地区培训部的事情,周安安问了一下刚刚收购的私立高中有关问题。
一朝老板一个名,觉得原来‘育人高中’不够大气的周安安让美教授换个名,选了个‘明理高中’的名字。
实在是,有些大气的名字不让用,涉及地名的也被拒绝。
在一些事情上,民
请收藏:https://m.bq777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)