“也只能这样了...到时候能开放几层是几层。”
又聊了大概半个小时,佟雅起身,“瞌睡了,休息!”
“行,我送你!”
吴双也跟着起身。
“就一号院到二号院,没多远.....”
佟雅俏脸微微一红,心里闪过一丝窃喜,但嘴上依旧这般说道。
“没事!”
吴双转身从衣架上取下了衣服,冬天的古源真的很冷,尤其是晚上的时候。
“那好吧.....”
几分钟后,二人离开了一号院.....路灯下,两人的影子渐渐的靠在了一起。
........
翌日,大清早,王亚早早的来到了一号院,手里还拿着一沓文件。
然而到了之后却是发现自己老板并不在房间,卧室、书房都不在。
“领导人呢?”
疑惑之下,
王亚正要给吴双打电话,却是发现吴双从二号院那边走了过来。
“领导....我找您.....”
看到这样,王亚有些错愕但又没好意思多问。
“哦,刚才到那边找佟秘书谈了一些事情....”
被这么看,吴双的脸上闪过了一丝古怪,不过很快便带过了话题,
“怎么了?王总!”
“领导,是这样的!古源大服务集团今年的考核已经下来了,有不少员工表现很优秀,想要和您汇报一下我们集团这边的奖励政策!”
进屋,坐下,王亚急忙拿出了一沓文件。
年终奖励这种事情,其实不光牵扯到了古源服务集团还牵扯到了整个古源集团,包括夏泰汽车等等。
“奖励?对了!上一次的内部联赛奖励发现去了没有?”
吴双接过文件仔细的看了起来。
上一次内部联赛,思盈经纪篮球队拿下了篮球比赛冠军!古源大服务集团拿下了足球比赛的冠军。
因为当时古源正在风头浪尖之加上奖励的金额又是一个不小的数字,为了避免引起一些不必要的议论,就做了冷处理。
“各项奖励已经全部分发到位。”
提到这个,王亚急忙点头。
上一次的巨额奖励把员工的积极性调动到了极致,甚至有好多本来都已经报考了古源市的行政编制,但后来一想进入行政编后就不再属于古源集团的员工,享受不到公司的超级福利,最后都选择了放弃。
当然也有一些图安稳的,最终选择了体内。
“那就好,今年的奖励主要以其他福利为主,实施面积要广!至于特别优秀的则给予高额年终奖奖励,总之....越是拔尖,越不要吝啬。”
拿起笔吴双唰唰唰在下面签了字。
从古源集团组建到今天,离职的人寥寥无几,为什么?
就是因为古源能让他们有奋斗的动力。
什么狗屁九九六都是福报,什么实现自己的社会价值都是扯淡。
员工离职无外乎两个原因,一,干的不爽!二,工资不够高!
尤
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