李诚还不知道窃听风云的故事已经发生,但就算知道,他也不会在意了。
这个位面被他带出来的蝴蝶效应,早把无数故事扇飞的偏离了原本的轨道,再加一个窃听风云也不算什么。
他所带领的寻宝团队,就是在巴哈马又呆了一个晚上,新的一天来临时才乘坐专机起飞了。
还算宽敞的机舱里,何赐登左看看右看看,才兴奋的拉了一下身侧的苏星柏,“co哥,老板给咱们放了一周假期,回去后玩一周再重新入校学习。”
“你打算怎么嗨?”
这两位在寻宝团里算是年龄最小的,才只是十八九岁,在其他人眼中就是刚刚合格的娃娃兵。
没等苏星柏回应,前座的莫一烈就笑着转头,“威co,爆登,咱们以前都是出身义丰,虽然现在脱离了社团,但多少也算一份渊源,怎么样,要不要我带你们回围村玩几天,保证你们满意。”
任何一个有点脑子的都知道,三千人的李氏安保集团,大老板肯定是李诚,那是所有人的大BOSS。
但3000人,想要脱颖而出上位,还真的需要展现能力后,去竞争一个个领导层职务。
他们只是一个安保集团,大小领导的职衔肯定不能像警队那样配备什么警长、督查、警司之类。
组长、主任、经理、总监、总裁等正常集团的职衔就够了。当然了,各个职衔也有对应的副职。
李氏安保内部,一组十人,一个保安主任或者主管管辖50人,一个经理就是300人。
总监就是管三个经理900人了,三个总监只代表2700人?剩余300人是总监直辖的特别行动队。
这个架构都是李诚这个大boss调控。
现在,受训中的学员们当然也挑选了一批临时性正副组长、正副主任等等。
就说国际刑警出身的小唐和米歇尔,都是组长职衔,莫一烈是义丰一个堂口话事人出身,也展露了不错的领导能力,是一个组长。
但你最终能不能坐稳这个位置,由临时组长变成正式的还不好说。
就算是转正以后,小组长难道不想升一下副主任,副的不想升一下正职么?
李氏安保里,调控直抓一千人的安保总监,已经是位高权重,这要比以前任何一个社团区域话事人,兵力战力都强多了。
总监和副总监之类职务,肯定是李诚安排心腹,如李杰、阿布等人担任。等训练期结束,李杰、阿布、王建军、李向东甚至霍德能这些正式、临时客串的教官,都会转任为相应的不同阶层领导。
他们这些新加入不久的,也不可能直接幻想那样的位置。
但莫一烈觉得,他还是有能力竞争一下副主任的。
想要竞争,就要表现,就要找一批愿意跟他的人捧着啊。
现在苏星柏和何赐登只是普通学员,可他们得益于英语
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