黄征指一下老板:“查尔斯的理论是尽可能把红利分配到社会的每个角落……嗯,我不知道老板你这种心态是怎么形成的,但这似乎就是我们国家的核心特点,而且是授人以鱼不如授人以渔的打渔能力,要让所有人都尽可能具有摆脱贫困的能力,对吧,您最爱说的话,自力更生。”
赵德柱赶紧鼓掌,他是没文化,尽量在重生红利上盯住这个方向。
黄征笑:“我在HK这一段时间一直都在思考这个问题,查尔斯为什么非要盯住这里推动这么大的改革,现在我有点明白了。”
这回罗世信帮他说:“老李他们得利了,高校里面的科研人员也得利了,哪怕农民卖地卖丁权卖啥都可以得利,甚至连内地、外国移民过来的都能得利,偏偏就是土生土长的HK市民啥都得不到,因为在这场巨大的时代变革中,什么价值都没有,对吗?”
黄征点头:“有些差别,但类似,查尔斯解决的办法就是服务业,让普通市民进入服务业,让高职教育提升服务业价值,让HK真正明白自己的定位前途,就在于做好服务业。”
正把筷子伸向炒花甲的赵德柱,手都有点抖了,我这么想过吗?
听起来很牛批的样子,那我就要做出真这么想的架势来。
于是煞有其事的慢慢点头,有种你深得我心的欣赏啊。
示意大家举杯喝一个。
所以说一个卓越的老板身边,一定要有个会过度解读的理论高手。
因为黄征可以把赵德柱基于重生红利的拍脑袋决定,转化为系统操作执行下去:“当我们从理论上搞清楚了这种结构,才能明白企业发展方向,基于民生的让市民得利,帮助市民进入全新的移动互联网时代,帮助HK市民做好内地在新时代的服务角色,这就是我们在HK发展的核心价值。”
罗世信激动的举杯,叻哥也跟上了,只是他那嘴脸,再怎么诚恳都让人觉得很好笑。
成玮庭满眼崇拜,他就是个乘年轻进入演艺圈的高中文化,终于有点明白文化的优势了。
姚颖则满脸都是普通话我都听得懂,但连起来具体什么意思,就完全懵逼。
赵德柱今时不同往日了,他知道这就是企业能做大做强的根本。
因为偶尔一次正确抉择赚到钱不难,那叫运气。
难的是能够一直正确一直赚到钱。
就需要这种能够分析总结并且实施下去的能力。
很显然,黄征在过去近一年的HK电商平台工作里,不仅仅是把平台本身经营好,更重要的是搞明白了为什么要怎么搞的理论基础。
这就不是一般人了。
赵德柱点点头:“所以希望你在今年正式接手TM南方总部以后,能带着TM发扬光大。”
付建清做了五年的TM首席执行官,也就是个中规中矩的职业管理人,希望他能
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