的确,对于大企业家来说,就跟领兵打仗一样。
百夫长、千夫长,跟韩信带兵多多益善有本质上的区别。
十来个人的小作坊大多数人都能hold住,百把人的创业公司已经很考验老板的管理能力了,很多业务能力较强、甚至有自己独特赚钱门道的老板都是倒在管理这个门槛上。
到千人企业已经算是大公司大厂,能不能赚钱的关键就看管理。
等到跨过万人级别的特大型企业,管理成本往往积重难返,就没几个能轻松上阵的。
绝对不是一百个百人企业那么简单。
无数的大型企业,都在千人到万人的征途上跌倒。
至于几十万人数级别的企业,人浮于事、内部明争暗斗、各种官僚主义作风已经是难以避免了。
连夏姐都说过她是二三十年摸爬滚打才慢慢积累起来的经验能力,更是从尸山血海里面杀出来的幸存者。
当初她投身地产的年代,全国漫天都是倒爷,全民经商最终能到她这样的才几个?
玛德,看着赵德柱大跨步的往前冲,几乎都不带趔趄的。
四年不到的时间,就从几个人到几十个的游戏公司,几百上千人的电商平台雏形,然后猛然爆发成如今的规模,还在不停膨胀。
每年数千上万的高职生涌入市场!
特么还是个高职都没读毕业的家伙……
微软选个总经理都要斟酌好久。
这的确是很让人惊叹的局面,让很多专业人士都百思不得其解呢。
赵德柱摸下巴,他还是留了点挺日系风的须型,看起来成熟嘛:“我们……中国有个词叫自知之明,就是知道自己几斤几两,我很清楚我最擅长的是体验,我能精确的把握到游戏要怎么才能吸引玩家,电商平台的买家和卖家最关心什么,社交媒体什么话题最能够带动注意力,这样一部手机要多重才能让用户觉得舒服,顺便说一句微软手机我要求也要达到这种重量了,这是我尽可能做到的极致,就这么简单。”
说着从兜里摸出他现在时刻带着的两部新款手机。
盖茨都笑了:“这还叫简单?一款游戏的成功论证有多难,电商平台的核心利益在哪里,社交媒体怎么才能吸引眼球,手机工业造型设计的细节如何控制,这已经是横跨好几个专业的复杂课题了吧,却在你这里不值一提?”
赵德柱无奈:“也许这就是天赋吧?就好像我看见你说的智能管理灯光,我想到的就是通过智能手机,再深入些,只要你拿着这部手机,GPS定位就让你被锁定位置,还有关于利用手机来日常消费支付,这些想法都会这样跳出来,然后交给我的研发团队去实现就好了,一时半会儿技术上达不到的,我们就尽可能去争取,我只负责体验,其他的都交给专业人士去完成,我几乎不乱开口。”
盖
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