本素质。一名客服,专门处理用户遇到的问题并且定时更新微博和网友们保持互动。
三名员工,也是三名合伙人,萧铭准备拿出译狗20%的股份作为期权池,用于译狗未来的发展,如果员工敬业,未来译狗的发展可期,那么员工可以获得一定的译狗股份。
萧铭找员工也是直接要熟手,而不是培训新人。
因此网络工程师的工资定于P5级(高级工程师),除了社保及公积金以外到手月薪万元,年终分红待定,要求本科以上网络工程及相应专业,有五年以上工作经验。
财务主管工资定于P4(初级专员),到手月薪8000元,年终分红待定,要求本科以上财务相关专业,拥有3年以上工作经验。
客户专员工资定于P3(助理),到手月薪6000元,年终分红待定,要求本科以上专业,普通话流利有一定的文字功底,拥有1年以上客户经验。
萧铭则是象征性的每月拿一块钱。
江城市属于二线末端城市,公务员工资都在5000左右,一家公司能够开出6000到万的月薪,很能够吸引人了。萧铭是计算过的,译狗的客户如果按照当前的速度继续增长,译狗每月的盈利就能满足写字楼以及员工成本的开销,保证不亏损。
不亏损,是公司起步的关键。
18年,华国的经济并不算很好,包括互联网在内的很多公司破产或者裁员,OFO裁员面临倒闭,土巴兔四个月蒸发二十个亿都是活生生的例子。
因此,萧铭在开出的条件还是很具有吸引力。
很快,坐在写字楼老板上的萧铭就收到几百份份简历,这足以说明就业形势的严峻。不过吸引这些求职者的除了还行的福利待遇以外,还有译狗的名气,再怎么说也有三十万人在使用这款软件。
前来投简历的,大部分都是二本学历外,萧铭还看到了江城大学、沪江财经大学等一流学校研究生的简历。
“有那么夸张?”萧铭还是按照1:10的比例对简历进行了筛选,然后分别用邮件通知各位在三天后面试。
“我叫苏乔,毕业于齐鲁理工大学,网络工程,之前在一家手游公司工作了五年……”第一位面试者毕业于夏国排名前十理工类学校,并且有丰富的工作经验。
他看到译狗的创始人如此年轻,有些尴尬。三十多岁的大叔在十八岁学生前面面试。
萧铭不会扔一张卫生纸在地上看对方捡不捡,也不会谈理想谈看法这些空洞的东西,直接来硬货。
计算机放在面试者面前,让其在限定时间内处理好崩溃的服务器。
苏乔看着试题脸色不好。
萧铭笑着问道:“不会?”
苏乔还是有保持书生应该的傲娇,说道:“现在互联网公司的服务器都外包了,有问题找外包公司啊,谁没事儿还建自己的服务器。又不是阿理、企鹅等巨无霸企业。”
萧铭点点头,说道:“好的,你回去等通知吧。”
苏乔急了,说道:“我有考软高工证书、CCNP和CCIE证书,我简历都写了。”
萧铭保持微笑说道:“我知道,请你回去耐心等通知。”
苏乔有些不满地说道:“知道什么是CCNP和CCIE吗?美国人最认可的!”
“下一位。”
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