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“嗯!”许知远重重的点了点头,乖巧的像个小孩。
“叶总,你拿去的那两个亿,是全部用完了吗?”财务的老李忍不住问道,尽管他猜到了答案。
“没有,还剩下四千万,等会打给你。”叶晨淡淡的说道。
这倒是让财务的老李有些喜出望外,好像是捡到了钱一样。
“市场现在的铺设的怎么样?”叶晨问道。
“完成了百分之八九是吧。”刘霄在一旁解释道,“几乎所有的大商场都有我们的产品,专卖店就不说了,只是销量还不理想,但比欧格斯图一代刚开始的时候好多了。
“嗯,很正常,这次我们的对手是索尼,对方可不是创维那些草包,所有的手段都是锦上添花,销售渠道和最后的价格战是重中之重。”
“等我科技发布会结束之后,产品的价格就立刻降价,从799降价到499。”
这时,生产部部长站了出来,说道:“叶总,上次我们核算的是原料成本,我这边做了一个数据,如果把人工,生产线购置,厂子的日常消耗这些加起来,我们的成本其实已经超过500了。”
“所以如果是499的价格,我们明显是要赔钱的,每卖出去一台,我们大概就要亏损十块钱左右。”
“而且……”
生产部部长话还有没有说完,财务老李接过话来说道:“而且吴书记那边三天两头的都在催我们还钱,银行那边给的压力很大。”
两人说着,颇有一种给叶晨施压的感觉。
叶晨听完,想了想,说道:“这些我都明白,钱的事情我会想办法解决,但是决策还是按照我说的做。”
财务老李听完,叹了口气,表情有些绝望,随机不再说话。
叶晨也只知道这些人并没有恶意,尤其是财务老李,虽然三天两头都在催叶晨少花钱。
但正是由于这种态度的存在,整个厂子在效率不变的情况下,运营成本居然减少了百分之5!
这可是一个很大的数据!
原因就是财务老李会不断地在财务上压缩各部门的开支,把财政的压力转移到各部门去。
各部门拿不到钱,就只能想办法在工作过程中节约钱。
但是压缩部门开支如果过头了,就会严重影响公司效率,甚至会导致员工工作不积极。
因此,一个好的财务,就会在一开一合中找到一个平衡点,既让各部门勒紧裤腰带,又不会影响到大家的工作效率。
可以说,一个好的财务为公司带来的收益远远高过他所拿到的那点工资。
所以虽然财务老李经常烦叶晨,叶晨也从来没有给过他不好的脸色。
人才,总是需要珍惜的,尤其是一个经验丰富的老财务,是多少公司都求之不得的。
会议结束之后,华晨电子的高层纷纷开始行动起来。
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