总得来说,万祈真的是忙惨了!
再加上一个演戏,每一件事情都是超高强度的,轮番上阵,万祈都不知道自己是怎么扛下来的,外人看来万祈沉着安静,为每一件事而努力着,但是只有当事人才知道付出了多少。
所以,成功并不是白来的。
除此之外,像是为何晨帮帮忙,挑选挑选神殿的管理人员。这种他人看来比较耗脑子的事情,对于万祈而言,简直是美好的休息时光。
“高素质人才指的是具有高学历、高技能、高能力的人才。但是被企业真正需要、能在岗位上充分发挥潜力的,才是高素质人才。”
万祈对着何晨提供的一堆简历看了一会,最后说了这么一句话。
何晨苦笑。
“那是当然,高端人才,我已经从何家着手,让人推荐。猎头那边也联系过了,不过猎头要的价钱实在太高,而且他们太过狡猾。”
万祈误了一唔。
“怎么说?”
“他们要的报酬是人才年薪的百分之九。”
“呵”万祈嗤笑。
推荐一个人才,就想从他们这里拿走百分之九的年薪?管理人员的才能越出众,公司给的价钱就越高,不直接说报酬,反而将这个问题扔给另外的两个关键人物,这个中介得了便宜,又悄然退出争端。
成了,它占便宜,不成,它也没吃什么亏。
未免也太狡猾了。
“不过也是没有办法,高端人才难寻。公司没有名气时,根本吸引不到高端的人才,一昧用钱砸,吸引来的人素质堪忧。所以前期的人才都是由猎头推荐的,这些猎头手上有的是人力资源,从他们入手效率很高。”
这是现实,也是每个刚刚成立的公司必然会遭遇到的尴尬。
万祈扣起指节,无意地敲打着桌子。
何晨沉默下来,他知道,这代表着万祈正在思考。
“多联系几家猎头,多方面可靠的人才。一旦联系到,无论多大价钱都要拿下来。”
何晨一惊,刚要说那就这么让猎头占便宜?
转念又想到,万祈不可能是这么甘于吃亏的人。
“薪资方面,第一年统一当作实习期,正式工资看表现,从第二年开始。”
实习期那么薪资是少了,猎头拿到的资金固然也少了,但是只怕这个待遇不足以吸引那些管理人才吧?
“多加福利,另外减少的薪资统一用不动产的形式补上去,而且不动产的价值翻倍,当作公司提供的住宿,如果第二年能够正式转正,不动产双手奉上。”
何晨倒吸一口气,不动产?在帝都这种寸金寸土的地方,有钱也不一定能买下一间满意的房。再加上近两年,房子这东西和金子是一样的,你别看房价似乎起起伏伏,但是纵观房产历史,价格总体趋势只是有增无减!
这不动产的价格可比薪资要高多了,万祈为了拉拢人才还怎么狠得下
请收藏:https://m.bq777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)