刘股东瞪大眼睛:“你,你说真的?这怎么使得?”
“那块地是前年收的,搁置差不多两年了,再不动作,只怕政府基建的规划要纳入,会白白砸手里。不如转给子轩,慕世只收回成本价,可以签订按期数交付,但要求每年分10%的红利。刘伯伯,您觉得可行吗?”
那块地刘股东是知道的,很好的开发地段,就是盘下来之后那个区关于基建规划上吵了半年,然后又碰上慕世转型发展,重心不过多放在房地产了,所以才一直搁置。
若真能给儿子盘下,就冲那地段,怎么算都是赚。
不管怎么样,公司有事情做,总比现在每天在发愁怎么等死要好啊!自从那个项目烂手里之后,就没有客户敢合作了,再这么白等下去,不到一个月就能宣告破产。
刘股东很是激动,“如果能这样,就真的太好了。我一定让子轩好好干!你放心,该签的协议我一定让他签清楚,绝对不白吞了咱们的慕世的钱!”
“刘伯伯这是哪里话,见外了。”慕容辰浅笑着,扭头看向王股东,“王叔叔,婶婶的病情如何了?”
相比刘股东的容易哄,王股东这儿就艰难多了。他面有忧色,摇头不语。
王股东的情况,跟刘股东不一样。他没有子女,跟太太恩爱二十几年了,太太不能生养,两人依旧如同模范夫妻般羡煞旁人。
王股东也没有自立门户的想法,他知道自己的资质,不过是年轻的时候刚巧碰上慕世需要人手,刚好被董事长慕容老先生赏识。那几年,慕世就像现在这样需要摒弃旧的管理制度,变革新信息时代的办公方法。改革这东西从来不是容易的,那时候的人甚至比现在更顽固,习惯了家庭式的管理,习惯了人情世故,根本不认信息化这一套。
触动到的利益,甚至比今时今日慕容辰触动的利益要多。
反对声音自然是极大的。
慕容老先生是一路厮杀坐上了继承人的位置,靠着几个忠心的属下开创了慕世的前景,所以在改革时遇到的阻力格外的大,比如今的张总更加难缠。
慕容老先生又不好去做这个坏人,每天让那些老人家缠得头疼,直接将项目丢给了这位王股东。
也就是这位王股东,竟在无数的反对声中坚定如一,甚至不惜跟那些老人们连着大吵几个月,硬是用铁血手腕将整套信息化管理流程改革出了规模,有段时间,那些顽固的老人们甚至要动他的家人。他的太太,就是在一位当时地位极为稳固的股东耍手段的恐吓下从高楼摔下,伤了子宫,没法生养。
为着这件事,慕容老先生愧疚难当,在新制度推行成功之后,就一口气给了他5%的股份,从一个普通员工一跃成为公司股东,从此衣食无忧。
慕世也经过内部改革之后,跟新时代接
请收藏:https://m.bq777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)