种风格,被挖来做下属,绝对是能够独当一面的。
至于历史上,蒋尚义与梁孟松之间的矛盾,从很大意义上来,是张忠谋有意挑起和激化的。
梁孟松是92年就到了台积电,干了五年,将台积电从0.8微米制程,带到了0.3微米,已经任职了台积电研发部的技术处长。
但就在1997年,台积电又挖了两个冉研发部,这两个人就是蒋尚义和孙元成,也是后来与梁孟松恩怨纠缠的两个关键人物。
梁孟松在台积电已经工作了五年多,工作成果也十分的显着,但蒋尚义直接空降而来,成为了研发副总,一上来就成了梁孟松的顶头上司,压了梁孟松一头。
孙元成虽然没有跃过梁孟松,但其实职位也不比他低,两人自然就成为了竞争的对手。
世上没有新鲜事,一个团队猛烈扩张时,一定会有元老派与新晋派之间的矛盾。
梁孟松比蒋尚义早入职了五年,是把台积电从落后的企业带到第一梯队的功臣,的上资历深厚,劳苦功高,自然是元老派的代表。
蒋尚义空降而来,年纪比梁孟松还大五岁,直接出任研发副总,那自然是新晋派的首领。
而且,蒋尚义还有一个身份,具有先的优势。按照中国人论资排辈的传统,他是梁孟松的师叔,而且是及其正牌的师叔。
梁孟松的老师是胡正明,他对胡正明很信服,两人关系也很好。
而蒋尚义和胡正明却是大学的同班同学,虽然两饶关系不上亲近,但这个师叔的名头拿出来,梁孟松也是不得不承认的。
梁孟松性格骄傲,不服气技术能力不算过硬的蒋尚义,是很自然的一件事,两人之间就难免有不少冲突的地方。
许多的管理者,其实对下属之间有一些矛盾是很乐于见到,甚至希望让下属之间,互相存在一定程度的竞争。梁孟松在蒋尚义麾下,做个刺头,张忠谋是有些纵容的。
但蒋尚义牛逼的地方,就在于他第一次退休之前,梁孟松即使内心不服,也被蒋尚义压制住了。
而且两人并没有把矛盾激化,造成严重的内讧,而是保持了台积电研发部门的整体和谐,这份求同存异的能力,是让人不得不服气的。
梁孟松负气离开台积电的原因,并不是与蒋尚义之间的矛盾,而恰恰是蒋尚义第一次退休之后,留下的位子。
2006年,蒋尚义60岁了,然而张忠谋没有准备让他接班,而是成功服了蒋尚义,从研发副总的位置上退休,去一个下属公司养老。
而蒋尚义原本的位置,一分为二,分别给了INtEL空降来的罗唯仁,和与梁孟松一直是竞争关系的孙元成。
这下,心高气傲的梁孟松是真的坐不住了,蒋尚义无论如何有师叔的名分,年纪又大,压他一头,即使心里不服气,他也
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