张知府沉吟了一下,缓缓道:“要遇到问题,也算不上,只是这人才引进的事情,也不是我们特区政府就能够一家了算的,需要和其他部门协调,所以需要些时间。”
陈兵急需人才,最怕的就是效率低下,要是人才过两年才能到位,市场机会早就不在了。
“具体什么情况,您还是帮我吧,也看我们能不能帮上忙。”
“陈,你是内地出去的,内地的事情你多少应该有些了解。
我们特区是新成立不久的,以前还只是一个边远的农业县,这两年虽然发展的不错,但工业基础还是比较薄弱,科技人才也比较缺乏。
这几年,我们一直在向上打报告要人,不仅是科技人才,还有行政人才和经营人才。
行政人才相对比较好办,有组织部门会帮忙统一调度,这科技人才和经营人才,就没有那么方便了。
特区政府是行政体系,属于块快,这些科技人才和经营人才,大部分都在各部委下面,属于条条。
我们要借调科技人才和经营人才,就必须与这些部位进行协调,要求他们帮忙提供人选。
只是这块快和条条,虽然都是国家的机关,但也各有各的着眼点,仅仅凭着一纸公文,想让人家配合,也没那么容易。
内地现在在搞改开,各处人员也都很缺乏,尤其是技术人才和经营人才,都在各级企业内部,想要让他们同意放这些人才离开,确实需要做大量的细致工作。”
张知府的用词很官方,但陈兵马上就明白了其中的问题所在。穿了,也很简单,就是“山头”的问题。
特区刚刚成立不久,本身没有足够的人才储备,需要人才了,就需要从全国来借调。
但特区政府只是地方政府,与其他地方政府、管理行业的部委之间,没有直接的隶属关系和利益关联。
人家没有得到好处,凭什么把自己体系内的人才,送给你特区?
要等老人南巡,真正确立了特区的地位,并且第一次内地创业浪潮形成之后,特区才能凭借政策优势,真正开始形成人才虹吸效应。
但那已经是1984年之后的事情了,陈兵不可能等这么久的。必须要另想办法,打破这个局面。
陈兵皱着眉头思索了一会,心中逐渐有了想法。“张知府,就我所知,内地现在电脑很稀缺吧?”
张知府一时没明白,刚刚着人才问题,怎么突然赚到电脑上来了,不过他还是回应道“确实紧缺,前几年,国外对电脑还封锁的很严密,要引进电脑,只能通过特殊渠道。
这两年,技术封锁倒是放松了,不过内地的外汇很紧缺,需要用汇的地方又太多,每年批准进口的那点电脑,根本就不够分的,别人不,就是我们特区,也缺电脑。”
陈兵点零头,“张知府,我们英豪公司下属的英豪科贸
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