第246章培养
艾尔莎满意地点点头。她自然清楚,在这波公司录用的员工之中,安琪虽不算最为出众,但绝对是最用功的人之一。
努力永远不会白费,所以安琪的精神力的增长数值也很可观,对此,她也乐见其成。
“前面十二个动作,你都掌握得不错,今天我们继续往下学。”
艾尔莎做出了示范动作。安琪不敢怠慢,马上就集中精神跟着做了起来。
不知道为什么,她觉得自己最近的记性越来越好,艾尔莎只要演示一遍,她就能模仿个七七八八。
两个小时后,又达到了今天的运动极限。
安琪轻车熟路地进入了工作体验环节。身边的场景转换,她站到了自己的田地之中。
就这么几天的功夫,十米见方的田地里已经变得郁郁葱葱,满是低矮如手掌形状的绿色叶子。
像这几天常做的一样,安琪在界面上点选了“培养”这个选项。
丝丝缕缕的光点便从天上洒落下来,飘飘洒洒地落到了绿叶之中。
下方的绿叶们,一旦接触到这些光点,瞬间就焕发了无穷的活力,极力舒展着身子向上迎去,显现出一片欣欣向荣的画面。
这一幕,就算看了再多遍,安琪都看不够。
培养的过程不短,需要始终保持较强的专注力,这份专注会直接反应在光点的数量和浓度上:
当她全神贯注时,光点就又多又密;当她分神的时候,光点就会变得稀稀疏疏。
将近一个小时后,安琪才停了下来。
她按下了界面上另外一个按钮:“强力催生。”
艾尔莎告诉过她,这个选项,普通用户是没有的,只有像她这样被录用的员工才有。
与刚才星星点点的白色光点不同,这一次空中飘落的却是水红色的透明气泡。
漫天飘飞的气泡,慢慢悠悠地落到了绿叶上,立即便让它们变得极度兴奋,继而肉眼可见地奋力生长起来。
与此同时,界面左上方的红色精神力进度条,也在慢慢地缩短。
安琪已经发现了,界面上属于她的精神力数值,最近一直在上升。
从刚开始的满格15点,已经提升到了49点。
她有一种猜想,每日里做健体操时,从百会穴灌下的那丝丝冰凉之意,会不会与精神力有关?
甚至于试用期后的考核,是不是也是要看这个数值?
关于这个问题,艾尔莎从没有正面回答,但她心里也大体上有了数。
练就是了,做就行了,根本用不着多想多问。
强力催生,同样需要高度集中注意力。安琪收回思绪,全心全意地想象自己正在奋力抛洒那些泡泡。
于是泡泡们的个头渐渐变大,落下的速度也越来越快,精神力也在一点一点地减少。
“叮!”界面上弹出了一条提示信息:“您种植的葛根已经达到了最低收割标准,请问是否要现在
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