暧昧只是个插曲,就像陈辰意识到自己公司的一些危机一样,又不能马上解决,他能有什么办法
第二天,陈辰早早的就到了tt视频这边,趁着陈岚带着她的艺人们还没到,顺便考察一下tt视频这个子集团。
“tt视频国内的发展已经差不多了,集团正在筹备老板曾说的其他的视频网站,现在我们拥有的有年轻人爱聚集的b站,专门播放动漫、电视剧的网站。
教育类网站刚上线,暂时还看不出什么,需要慢慢优化,娱乐新闻这一块,我们拥有一半的内容产出,剩下的是引用薪浪娱乐新闻内容,同时也在为那边倒流...”
说话的是个四十多岁的干练女人,叫绯红,履历很精彩,国企、电视台、商务公司等都工作过,是当初宋菲菲招进来的,在tt视频是个部门时就担任经理了。
基本上tt一系重要部分的高管都是女人
她算是tt一系中最低调做事最多的了,开始的时候就是当职业经理人培养,不过在给了王京百分之五的股份后,陈辰自然就给了她百分之五的股份!
而自此之后,tt视频发展的势头便更加凶猛,开枝散叶的速度比tt本身都快!
如果论能力的话,陈辰觉得她都要比紫涵还要厉害不少呢!
跟着他的人,陈辰都不会小气,高管和普通员工发贡献值就好了,而顶尖管理则需要给股份。
其实陈辰宁可给股份对应的金钱都不想把股份分出去,但那些元老级别的人,不给些东西真的说不过去。
比如tt一系副总裁宋菲菲,研发中心的李耀辉,早就掌管起源文学的周文,当初楚楚培养出来的tt音乐总裁,这些人能不给股份么,不然人家凭什么拿出全部身心给你卖命。
李耀辉拥有研发中心百分之五的股份,除了宋菲菲以外都被悄无声息的划了百分之五的股份。
宋菲菲比较特殊,她拥有的是tt一系百分之一的股份!
至于李伟嘉,他并没有发展的太好,这是个人能力问题,不过陈辰还是给了他比别人多的多的贡献值。
其实按照陈辰的想法,等贡献值制度彻底完善后,所有人的股份都会再换回贡献值,公司里只有他一人控股。
这不是独,到时候他分出的贡献值对应的金钱会远超股份本身的价值。
他要的是掌控,而旗下这些管理者要的是地位和金钱,只要贡献值足够完善和公平,那就有替代股份的可能。
到了未来,拥有多少贡献值就拥有着对应的话语权,从一定意义上说,贡献值就是股份,这个规矩外界不承认,但在陈辰所有的公司内会严格执行。
当然,这是陈辰对未来的想法,他目前只跟几女说过,想要得到那些顶尖管理的认可,还需要继续完善贡献值制度。
“tt视频盈利远超发展的
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