第284章纯电车的开发
曲黎很意外的接到谷歌中帼区总裁李开副的电话,约了时间见面,更意外的是李开副居然要离开谷歌中帼。
为什么?曲黎其实很好奇,但从结果反推,或许谷歌此时或许已经决定要退出中帼市场了,李开副是春江水暖鸭先知。
为什么要告诉他,曲黎和李开副私交有限,难道是想加入?
网上对这个人褒贬不一,曲黎也知道这个人鼓吹:谣言就是遥遥领先的预言,这种明显带有幸存着偏差的言论,但并不认为李开副就是一个“坏人”,这是一个善于自我营销的牛人。
曲黎也善于自我营销,没有点手段他能从底层崛起?所以啊,他可以理解李开副,但并不喜欢这个青年导师,这个人设和聚美、荣耀的企业文化不搭。
恍若未觉,曲黎故作不知和李开副闲聊,没有涉及到任何敏感话题,只为他感到可惜。
回到公司就找到雷君:“谷歌中帼的李开副准备辞职……”
“你准备挖他过来?”雷君一惊
“不是,荣耀哪还有他的位置。”曲黎否定后继续说:“我的意思是谷歌中帼有很多精英,不管是谁不管有没有跳槽的想法,只要我们有需要的就先联系上……”
“……”雷君不懂,这么做不是给人事部门增加工作负担吗
“我感觉谷歌中帼很可能会分崩离析,我们不提前下手,很可能就只能吃到残羹剩饭了。”曲黎忘了谷歌是哪一天退出中帼市场的,李开副好像是一个重要的参照。
“这怎么能看出来?”雷君很是震惊,他就看不出来
“李开副突然离职,还没有找到下家,都等不到年底了……”
“他可能有自己的想法。”
“就算我们判断错了,能亏多少钱?”曲黎觉得只要代价小,就可以多做尝试。
“那好吧。”雷君叫来了荣耀的人事负责人曹云洁
很快这个约40岁的女人就过来了,和聚美一样,荣耀的人事掌握挖人的技巧是基本技能。
曹云洁知道曲黎喜欢从微软和谷歌挖人,荣耀就有大量员工从这两家企业出来,她自然会特别关注这两家公司。
听曹云洁简单的介绍一些情况后,曲黎就让她回去准备,根据公司需要挖人,他还要通知聚美,争取包圆了谷歌中帼的精英。企业的竞争到最后终究会变成人才的竞争。
时间来到九月份,荣耀造车部分几乎都划入了前程汽车体系,曲黎到北津研究中心和张起南等人见面,询问事情的进展,不管是福利待遇还是生活问题,他都会帮助解决。
曲黎入住前程汽车,砍掉了许多项目,从发动机到插电混动汽车,起核心逻辑就是不将就。
张起南负责前程第一款纯电汽车,本来曲黎想要方形电池,可国内90%以上都是软包电池,比亚迪的磷酸铁锂不对外
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