周阳提升产品服务,首先就是开设了深镇的服务站。
周阳高兴的在官网上,通知了这一消息。
现在白帝实现了深镇周边的免费安装,还有上门更换和维修。
其他城市的铁粉用户就不高兴了,难道这是在歧视他们吗?
为什么不在他们的城市,建立服务站?
周阳就在社区里解释,目前白帝方兴未艾,服务站也会一个接一个的建立,大家都是白帝的崛起的见证人,请稍安勿躁。
目前深镇的服务站,由于人数超编,竟然有一百多人,所以每次去服务,本来一个安装师傅就够了,结果一下去好几个人,服务当然到位。
这也不是浪费资源,这些多招的人,是为了其他城市的服务站准备的。
这些人可以随时开赴过去,开辟白帝第二家的服务站点。
不过现在周阳遇到难题,服务站多了,就需要管理人才。
虽然白帝也在招聘,不过却没有找到一个能统领全局的售后服务部主管。
这部分工作,肯定要专人负责才行。
于是周阳就在朋友圈里发布了招聘启事,让大家推荐一下,薪资待遇可以面谈。
不过周阳的朋友圈里,大多是供应商,和合作伙伴,很少有同行,也就没有人能推荐售后服务主管这样的高管人才。
“叮咚!”
就在周阳苦苦寻觅人才之际,系统发来了提示:“需要招聘管理人才吗?本系统的招聘板块开放试运营,可以用积分招聘各类精英,第一次将免费招募,请善加运用。”
系统突然给了这么一个招聘功能,让周阳很欣喜,他马上打开查看。
周阳点开招聘板块的界面,就感觉有点熟悉。
这个界面,和他玩过的养成类游戏差不多,在一个虚拟的显示屏前,可以输入想要找的人才,上面会出现几个备选人选。
既然第1次免费,周阳就输入了售后服务部主管的职位。
至于性别、年龄、期望薪资、工作年限、籍贯、是否婚配等,全都可以设定。
周阳现在是求贤若渴,如果设置过多筛选条件,肯定入选的人少,那么他就不作任何要求了,直接点击了“搜索”。
“搜寻中……因免费试用,目前只有2人待选,想要开放更多人选,请用支付积分。”
接着,周阳面前就弹出了两条备选人员的属性列表。
备选人1。
职位:售后服务部主管
姓名:舒珩倚
性别:女
年龄:47岁
学历:初中
工作能力:
特长:号称平底锅投掷者(甩锅能力一流,喜欢将锅甩给客户,用户别想轻易从她手中获得产品保修,为企业降低成本)
……
备选人2。
职位:售后服务部主管
姓名:樊学真
性别:男
年龄:
学历:高中
工作能力:
特长:认真耿直(脾气倔,不善言谈,不会讨好领导,工作认真负责,加班
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