要求各企业雇佣员工，必须和员工签署劳动合同，劳动合同必须采用官方的标准模板，不得擅自改动条款，合同期限最低一年起
按照该劳动合同，合同期内企业不得无理由擅自辞退员工，强行辞退需要补足工作年限加二的薪资补偿
除非员工违反了劳动保障法规定范围内的员工守则，比如不听从工作安排，迟到早退，矿工，泄露企业机密等
此外企业不得根据自行制定的员工守则、口头约定、另立合同、第三方合同等名义辞退员工或对员工罚款，索赔
要对员工进行辞退以及罚款，必须以劳动保障法内规定的劳动者守则为准，企业自定的无效
要求各企业雇佣员工，必须和员工签署劳动合同，劳动合同必须采用官方的标准模板，不得擅自改动条款，合同期限最低一年起
极诣剑士：第255章 鬼神与使徒（终） 发表于 2022-02-28 20:04:04按照该劳动合同，合同期内企业不得无理由擅自辞退员工，强行辞退需要补足工作年限加二的薪资补偿
斗罗之亚索传承：第六十一章我们三十级了 发表于 2021-11-16 13:22:37除非员工违反了劳动保障法规定范围内的员工守则，比如不听从工作安排，迟到早退，矿工，泄露企业机密等
万界星河：第一百二十章 灭万界之主 发表于 2020-10-21 16:07:00此外企业不得根据自行制定的员工守则、口头约定、另立合同、第三方合同等名义辞退员工或对员工罚款，索赔
龙女传说：第三百四十六章 再次回家 发表于 2016-11-28 22:44:12要对员工进行辞退以及罚款，必须以劳动保障法内规定的劳动者守则为准，企业自定的无效
巅峰人生李晋：第1855章 新的价格_1877 发表于 2024-04-23 13:54:23