不是人了!
所以这样的方法,他一天的时间,除过一些几率很小才会出现的特殊情况,其他的所有工作和流程,竟然都基本上摸清楚了。
甚至还让这些人都有些不好意思针对他了,也找不到什么理由针对他!
吴敢感觉自己的收获很丰富,无论是学习什么,只要自己进步了,他就能够感觉到快乐,感觉自己很充实!
第一天他们兄弟两个都很充实的结束了,在睡觉之前联系了一下对方,都告诉对方自己很顺利,然后进入了睡眠!
第二天开始,吴斌来到工作岗位以后,支持他的人就无形之中增加了一点,但是他依旧不着急改变什么,正常的工作可以开展,自己了解的那些事情,只要不要有人故意拖后腿,那等于自己的管理并没有问题。
所以他继续观察这些人,观察他们的工作,然后挑选要继续拉拢的人员,这就是他在保证正常的工作没问题的前提下,要做的第一要务!
等他确保自己可以真正下达命令,超过了半数的人员支持的时候,那就是他真正的展露自己锋芒的时候了!
而在这之前,他也将负责的工作这一块的事情,基本上摸清楚了,自己也可以上手干了。
但是这正式上班的第二天,就轮到第一天老老实实的吴敢开始告诉别人,自己是小组长这个身份了!
该摸清楚的他自己都摸清楚了,虽然没有拉拢来任何一个心腹,但是自己肚子里有东西,就是他最大的信心!
“咱们开个晨会,从昨天开始,我就正式入职了,虽然是小组长的位置,但是我觉得,这不是给我权利用来管束谁,我的定位应该是帮助大家的工作顺利开展!”
“昨天我熟悉了咱们酒店的相关流程、规定和业务以后,今天我决定做出来一些调整!”
“我发现咱们的工作任务分配的并不均匀,主要是靠各自的工作积极性,主动的人干的多,不主动的人就轻松了,这对于其他人并不公平!”
“我觉得多劳多得永远是激励人最好的办法!”
“所以从今天开始,咱们开始统计各自完成的业务工作数量!”
“每周的评分,我将按照每个人的业务工作数量来打分!”
“当然了犯了错的另算,这方面公司有严格的规章制度,我不需要我多说!”
吴敢没有拉拢任何人,但是他从制度的层面找到了突破口!
昨天自己干活的时候,这些人是能偷懒就偷懒,他们互相之间,干活只求少干少错!
而且他们现在团结起来,目的十分的明确,就是排挤自己。
但是无论他们各自心中的不满有的多少,吴敢就是要一招让他们内乱起来!
人与人之间出现了利益的纠葛的时候,就难以出现真正的团结!
所以吴敢昨晚就想到了这个办法,我让你们互相之间争斗起来,
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