导一般,他们也不知道为什么是这样,或许是害怕吴敢的智商吧!
“这两天我发现了个问题,我定下来的新的规则提高了大家的工作积极性,这是一件好事!”
“但是大家却因此而伤了感情,这样也不行,我们要在竞争中求团结,大家都是来赚钱的,职场竞争虽然是必然,但是也没必要把关系搞的这么僵硬!”
“所以我今天决定,帮大家打通一下晋升渠道,并且帮助大家团结起来!”
“从今天开始,我们要开通一个小组长晋升渠道!”
“以后每周上交上级的周记,增加一个项目,就是大家心目中最适合当下一个小组长的人选!”
“到时候根据大家的投票数,推选两个人得分最多的人,我再推荐一个人,一共三个人!”
“虽然酒店没有这个制度,但是我的上级有任命小组长的权利,每次的周记,要是连续出现谁的名字,必然被关注和看好!”吴敢将自己想到的新办法讲了出来。
这话一出口,所有人都瞪大了眼睛,吴敢这新的办法真的绝了啊!
这一招无中生有,虽然不会起到决定性的作用,但是却有一个潜移默化的效果啊!
要是一个人可以一直被推荐,那小组长的位置基本上稳了啊!
他们这里晋升相对的公平,吴敢除外,在吴敢之前,都是看的能力!
但是被更多同事认可,那也是能力的体现啊!
所以这个新的提议,让很多想要当小组长的人心思活络了起来,立马明白了其中的诀窍,想要获得这个名额,有两个渠道,一个是团结拉拢更多的同事,另外一个就是获得吴敢的认可!
这办法真的绝了,吴敢保证了自己的地位,对这些人有了更多的制衡,让他们对自己更加的尊敬了!
但是却又解决了所有人都不团结的局面,至少这里会形成几个团体,几个团体之间互相竞争,但是都要巴结吴敢,都要听吴敢的话!
没有人反对,有野心的人反而觉得这个提议也不错,觉得自己的人品和人脉不错,抓住这个机会,自己就可以晋升。
至于知道自己没希望的人,也觉得会有人拉拢自己,至少自己有好处可以拿!
有这些考虑之外,吴敢现在建立的地位,也没有人敢反对啊!
“有人有意见吗?可以说出来大家讨论一下?”
吴敢说完让大家考虑了片刻,宛如大领导一般,时机差不多了,开口对众人问道。
看似他给了大家说话的机会,但是谁敢说?
谁这个时候找茬,那就是给吴敢上眼药,吴敢能让他好过?
所以众人连忙说没有意见,甚至有人发现吴敢的权利越来越大了,自己想要钱,也有野心想当小组长,直接就开启了拍马屁的模式!
“组长简直太聪明了,这个办法太好了,加上之前的新规则,调动了大家的工作积极性,又帮助我们团结了起来,考虑到了我们的长久发展,谢谢组长,组长费心了!”
马屁精上线,说完以后开始了鼓掌。
其他人没办法,只好跟着一起鼓掌,帮这家伙拍起来了马屁。
“你叫宋星星是吧?不错!很有大局观!”
吴敢看向了这个人,直接当众表扬!
吴敢心里清楚这个人是个马屁精,但暂时自己需要这样的人,来树立自己的地位,帮助奠定基础!
而且表扬这个人,就是在鼓励其他人,给他们传递一个信息,告诉他们你们学一学人家,我是一个愿意接受别人拍马屁的人!
第一个规矩定下来,这些人害怕吴敢了,但是心底里还有怨言,有人虽然试图拍马屁,可是不敢明目张胆,但是从这次,他就要引导这些人,敢于主动来接近自己!
当然了吴敢绝对不会真正因为别人拍马屁,而做出错误的决定,他在这里是锻炼,哪怕是回到吴家,那也是经营自己家的产业,无论什么时候,只会拍马屁能力不行的人,最后都是应该被淘汰的人!
但是这个想法不能表现出来,否则还敢亲近自己?
吴敢的表扬,顿时让其他人心里一阵发酸,鄙视那个宋星星,但是却在想,吴敢看来也是一个喜欢被拍马屁的人,自己要是想要获得更好的待遇,也得有一定的表现!
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