格上不会那么的高,医院并不会特意的安排院长全程陪同,只是会有专门的领导来讲解一二。
但是院士就不一样了!
加入院士来访,那院长必定是会空出专门的时间来全程陪同的,因为从医院和科室的角度来看,院士代表着在该专业内华国的最高水平,如果能得到院士的加盟,那医院在该科室的全华国排名必定会跃居前三之列。
如果原本的底子就不差,那全华国第一也是理所应当的。
类比一下一个诺贝尔奖获得者加入一个研究院,那该研究院必定会成为众多科研者内心中的圣地,投资者也会将大把的钱财投入进去。
这就是一位顶级科研者的号召力!
院士的号召力同样不可小觑!
对于省人民来说,自家医院科室的全华国排名最高的也就第二,前十的也就两个科室,得到院士的加盟,那真的会有很大的助力。
钱,医院不缺,只要有需要,哪怕是最为先进的磁共振手术室也能向银行借款给建造起来亦或是向富人募捐给筹集建造。
但是,医院缺的是能让这间磁共振手术室审批下来的决定性人物,也就是高级人才。
不然,卫生厅为何要同意这间几乎得不到使用的核磁共振手术室建造?
公立性医院,要把钱投入到为广大人民的健康中去,怎么能奢侈的建造一间几乎用不上的手术室呢?
但是,当要知道这是为了院士而建造的,那卫生厅便不会为难,不说直接审批,但肯定不会拒绝的那么干脆。
这就是一个院士能为医院带来的最明显的效益。
于个人而言,院士的到访更是让众位医生激动澎湃。
为何这么说?
这原因不仅在于柳大茂院士在学术地位上是写进教材上的人物,也是华国一家SCI期刊的主编,更是有着华国医学会分会的主席等头衔,而且在于柳大茂院士的徒弟也都个个的声名赫赫,位列名医之列。
换句话说,如果哪位医生可以得到柳大茂院士的提点,那绝对的就成为了香饽饽,接下来顺理成章的成为名医的路已然铺平。
台上的院长依旧在部署着两天后柳大茂院士来访的事宜,台下的各个主任们则是各怀心思的想入非非,思考着如何才能在这次的院士来访中露脸,得到院士的赞同与好感。
时不时的有视线相对的两位,似乎看穿了彼此内心的想法,但还不得不保持表面的友好关系,微笑颔首。
结束会议后,各科主任就此散去,而院长依旧留下几个负责人再次进行一个小的讨论会,并留下了骨科的大主任路永照主任,因为在几年前的一次学术会议上,路永照曾经与柳大茂院士同席用过餐,有过几面之缘,正好从中了解一下对方的喜好。
急诊科,魏光明开完院会后便利用午休的时间召开了紧急的科内会议,宣扬了一波柳大茂院士到访对于医院、科室以及个人的重要意义,但也着重的强调了一下,两天之后的到访还是得将工作放在第一位等这些,云云。
说是这么说,在看到某些主治医眼里散发的光芒后,魏光明也知道,自己是阻止不了这些人一心要露脸的想法的。
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