会有人主动离职去往其他医院的原因，因为需要晋升的医生太多，“萝卜太多，坑太少”。

　　那是怎么选拔的呢？

　　那就要看在近一两年内有没有做出什么巨大的贡献，不管是科研上获得了什么奖项还是论文上发表了多少SCI，这都是晋升所需要的资历。

　　如果贡献够大，那么哪怕你正好年限刚够，那也是会插在等候N年之久的医生之前晋升的。

　　这一过程就叫“破格提升”，一般能够让医院这样对待的，那肯定是预定了大牛、小牛席位的预备役，出不了几年就可以在专业上扬名天下，成为业内的权威。

　　这第三本杂志《棒子国医美整形杂志》是一本外刊，但是因为棒子国在整形领域的NO1地位，所以连带着这本期刊逐渐成为了国内医美医生的必备书，是了解医美整形行业最先进技术的首选之处。

　　这篇名为《论改良的皮下隐性减张缝合在拉双眼皮时的运用》是任心与盛颜医院的秦琴医生两人合作研究的，为共同一作，创造性的利用了减张缝合使得拉双眼皮的效果更加的自然纯粹，不用仪器检测还真的分辨不出来。

　　在看到这本期刊时，在同一办公室的其他几位医生都纷纷向任心表达的恭喜与赞美，羡慕与钦佩。

　　有的人是随大流，有的人是真心羡慕，还有的人则是心里打着小九九，不知道在想些什么。

　　任心也没空理会这些人笑容背后的真相如何，有这闲工夫还不如多缝合几个断指，多修补几根肌腱来的快乐。

　　任心的快乐就这么的简单且纯粹。

　　叮叮叮！

　　突然想起的电话铃声打断了众人纷扰的思绪。

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