主来说,城外旅程始终是辛苦的,而执行护卫工作本身就是一种需要时刻警惕的工作。
既然是用来获得报酬的危险劳动,能够少一点自然期望少一点。
这年头,谁都不能确保旅途的绝对安全,即使全神话的战团,也有可能被拖进真神的战场,或者坠入某个无法返回的异世界.......在外面时刻紧绷着精神,是活下来的首要要务,完成执勤任务后身心俱疲,自然是怎么躺着舒服怎么躺了。
但和平战团的大多数剑主,却积极的对待每一份工作,即使完成了手头的工作,还有余力去训练室提升自己。
被工作逼着走的时候,自然只能被动的提升,这一加一减,无疑也造成个人实力提升的巨大差距,这也是郑礼不惜代价投入生活环境的原因之一。
和平战团发展到这种地步,对很多核心成员来说,也已经不仅仅是一份工作的程度。
但现在表现出来的,让外来者有些费解......
“或许,这就是年轻吧.......”
最终,他们也只能达成一个模棱两可的答案,或者只是因为年轻,才显得朝气勃勃擦,才能始终对未来充满期待和希望。
但实际上,郑礼投入的,哪只有这些.......
在第二层的宣讲室之中,常驻了十几个专业教师,教授包括武技之内的各种知识、技巧,一楼的锻造师、生产部门,还可以为剑主们提供各种定制人造灵器,医疗部、开发部可以提供各种实战所需药物、补给。
可以说,萤火大车能够提供剑主提升自己所需的一切,如果不是战团级的补给需求,个人根本没有必要去大城。
从某种意义上来说,这也是秋狩军团时期养成的习惯......太过长期的旅程,已经让郑礼不满足于长期保持团员的战力,更期望为其提供一条路的提升服务,让其彻底安心。
或许是因为待遇实在太好,或许是因为郑礼拿出的待遇足够慷慨,这三年来,成为核心成员而又选择离职的,不超过五个人,而且大多是直接选择退役.......这在换团如流水的民间战团,简直不可思议。
但实际上,和平战团内部也有相对严苛的竞争机制。
“这个月........额,不错,不错,刨除那些还不能纳入考核的新人,只有两人不及格。那么,就按规矩转入后勤吧。”
在和平战团内部,是有一套考核机制的,但和其他战团的功绩论不同,郑礼这边看的是各位团员的进步程度。
谁都不知道标准具体如何,因为唯一的考核标准似乎是郑礼的个人决策,但凡达不到预期的,就会直接被从战斗序列转入后勤组......厕所也要有人打扫的,洗衣所也要人加班的。
被从战斗序列转入后勤,最主要还是丢人,
请收藏:https://m.bq777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)