长途旅行之中,后勤无疑是最重要的一环,没有之一的那种。
就像是旧时代的大航海时代,海上最不能得罪的就是厨师和医生,前者可以轻松让你生不如死,后者可以让你死的不明不白。
能走多远,很多情况下不是看你的战斗团队,而是看你的后勤,能够让你的战斗人员保持什么样的状态,能否让伤员迅速恢复战力,还是直接一起完蛋。
这也是大多数战团、车队的核心人物,往往是大车、大船的控制者的原因,这玩意太过重要了,交给其他人都不放心。
但一想起医生,郑礼却越发头大了。
医疗类的灵刃和剑主都极其稀少,战斗中从来少不了伤员,长期伤和短期伤一样致命,奶妈永远不会嫌多,一旦出现此类人才,都会被各大组织疯抢。
凑合一下,雇佣一个普通的民用医生?接下来可能要经历高强度的战斗,在剑圣赛中医生还要担负维持强者状态的责任,一个普通的坐诊医生搞的定吗。
自己养?先要有苗子吧,现在应该也来不及了,但重要位置,还是把握在自己手上比较好。
“......先把雇佣合同挂出去吧,万一运气好了。”
想了一圈,自己身边并没有擅长治疗者,郑礼也只能把招募条件挂出去了。
月薪直接开到了一万,具体条件还可以面谈,长期合作有额外福利,但他自己也知道多半是没有回应的。
至于队伍里其他缺的角色?稍微盘算一下就知道缺的位置不少,实际上剑主中的可靠即战力只有他自己,郑礼反而不急了。
他觉得,还是先打磨一下现在的团队比较好,现在随随便便招人也不靠谱,宁可缺人也不能将就......主要还是他眼界太高。
郑礼稍微浏览了一下把自己挂出来的(25岁)以下的新人们,都觉得太辣眼睛,直接关闭了网页。
“在新手阶段,天生有一两个灵能器官的亚人优势太明显了,更何况兔子、阿武、虎一咲都不是普通的亚人,以他们为标准,的确过分了点。”
当然,这和优质人才都不会缺就业机会有关,他们是被挖的一方。
还有很多高水平的新人即使想要找工作,比起挂求职信,直接新人剑圣赛展示自己更好使。
虽然知道自己要求高了、标准飘了,但看着这一个个没有满突的两刃、三刃,想起团队新手赛的国家级强度,还是不要坑人比较好。
“反正还要打这边的新人赛,到时候看下有没有好苗子吧。”
阿武走了,郑礼手上的事情还是不少的,他翻了一下工作列表,既然来了一次区政府,自然要把事情做完。
“先去把战团注册了,把兔子他们挂我名下吧,这个刚签的合同正好顺道拿去报备。”
“什么,已经注册了?”
在得知自己已经在一个三级战团
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