了叶厂长的名字,后面写了一个300万;副总及财务总监后面加了一个0,改成了150万;中层干部改成了40万,下层管理者改成了20万,普通员工改成了10万。
“你再算算,总金额是多少?”
叶厂长赶紧拿起计算器,惊骇地说:“呀,亿。是不是太多了?清江市还没有这么豪华的年终奖啊。”
刘牧樵呵呵一笑,说:“清江市确实没有,但是,全国,比这个高很多的海了去。”
叶厂长又说:“我,太高了,改成150万吧。”
刘牧樵笑了笑,“今年盈利比去年多了整整100亿,这个奖励是应该的。我会跟其他几个股东说一下,我也准备给他们分几百万,赵一霖想买宾利了。”
叶厂长说:“谢谢老板,我会全力以赴的。”
又聊了一会,叶厂长高高兴兴走了。
他做梦也没有想到,今年发了这么多的奖金,比工资高了两倍!
一年400万收入,想想心里都是甜滋滋的。
他乐坏了,平心而论,自己并没有付出太多,因为根本就没有什么市场的竞争压力,只需要维护好工厂的运行,这点事真的不难。
虽然在其他的一些大制药公司,CEO也拿高薪,最高的拿到了700万年薪加奖金,但是,人家是面临着巨大的市场压力,工作量大了很多倍,连睡觉都在想工作。
一般这种强劳动5年,就会很疲惫,即使想干,体力也会跟不上,精神上都会出问题,失眠、焦虑,都会伴随一生。
而叶厂长就不同,司马月给了他几个管理者,管理得相当专业和精细,几乎不用叶厂长操心。
刘牧樵则不是这样想的,管理一个几千人的企业,还有这么多的机械设备,更主要是要保证药品的品质,一摊子事,再怎么说也是很辛苦的。
给几百万,一点也不为过。
至于为什么普通员工拿这么高的薪金,达到了20万一年,这也是刘牧樵的理念,他们为工厂做出了贡献,很多时候要加班加点,一年拿20万多一点,一点也不为过。
药厂,大多数也是技术工,开的工资当然不能太低。即便是最普通的卫生员,开的工资都在6000元以上。
叶厂长走了。
刘牧樵又把姜薇叫了进来。
“今年又快结束了,我想和你商量一下工作室员工的年终福利,你有什么想法?”刘牧樵问。
“我没有琢磨这件事。我觉得很满足了,跟着你,我想,其他几个人也应该很满足了。”
刘牧樵笑了笑,“人吧,对钱都没仇的,你思考一个大体的金额,你到陈莹那里了解一下,今年工作室赚了多少,可能要考虑给大学上缴一部分,今年又没有用完这笔钱。”
本来,刘牧樵工作室赚的钱,学校规定他可以全部用在科研上,但是,这笔钱比较大,用不完。
实验室本身就是盈利的,实验室总管马克与汤姆很会经营,每年可以为实验室创收两千多万。
这两千多万,刘牧樵全部给他们去买设备了,特别是京大来的采购员,到世界上把最新的设备都买来了。
当然,有些是二手货。
有的国家对高新技术控制得很严,京大来的采购经理总有办法把人家的机械买回来。
再说,马克和汤姆的门路也很广,所以,刘牧樵的实验室设备很齐全,渐渐,在世界上都有些名气了,来这里做实验的要预约了。
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