小插曲过后,
回去的路上,白凡想了想,打开电脑进入科研系统系统后台起草了一份文件,文件内容非常简单,只有简短的几行字,是一份新的人事任命。
在这份文件上,他直接越过第一研究所,将刚刚那位组长提拔为太空电梯项目总负责人。
打死组长也不会想到。
就这么见了自家顶头boss一面,说了两句话,讨论了项目的进展问题,然后就稀里糊涂在原来基础上,直接拔高了一个层次,成为了太空电梯项目总负责人。
可不要小看这个总负责人,驻外第一研究所和其他研究所不一样,级别非常高,毕竟这是直接隶属于白凡实验室,也是挂靠在三大系统下面的直属部门。
行政级别:正T级别。
换而言之,研究所所长在级别上,相当于地级市总负责人。
当然了,这只是级别待遇上而言,并没有甚么实权。
而组长作为实验骨干,大小也是个副处级干部。
但是白凡这么一来,组长便直接向上晋级了两个层次,一步跨到T级待遇,可以说是一步登天。
也就是在科研系统里他能这么操作,毕竟只有待遇没有权利,可操作性比较强,尤其是内部改革之后,大部分都是按照个人能力来评判,组长也有这一份实力。
要是搁在其他系统里,白凡是万万没有这份权限的。
甚至还得被上面说违规操作,吃上一份瓜落。
“白工,我刚刚看到后台一份新的人事审批文件,你…………确定没写错?”
“向上提两个级别?”
“这怎么一回事?”
“和老头我说道说道。”
大概过了10来分钟,
预料之中,王生主任一个电话打了过来,电话一接通,一顿询问便铺头盖脸的压过来,语气中带着一点疑惑和浓浓的不理解。
开什么玩笑。
即使是科研系统里,直接拔升两个层次也是不多见的。
这几十年以来,拥有这项待遇的人屈指可数。
当然了,之前的白凡是另一回事,这方面没法相比,不可同日而语。
主任也很纳闷,平日里白凡基本上不插手过人事问题,一听到人事调动,都是忙不迭的把问题抛出来。
一方面嫌这方面面繁琐,耽误时间和精力,另一方面里面的门门道道有些复杂,白凡省得去操心,还不如交给王生主任。
敢情到头来,
几年不碰,一碰就搞了一个大动静。
正当是不鸣则已一鸣惊人啊。
按照正常程序,
这一份提拔报告,要上交到科研系统里,经过汪老审批同意,毕竟属于破格提拔,就算是要走一遍程序也得把它走完。
“主任,看到文件了啊。”
“您老先别急,先听我解释。”
白凡隔着电话都能感觉到,这一会儿主任满脸有些懵逼,他笑了笑,肯定道:“首先呢,刚刚后台系统里录入的人
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