我们就加,来这不都是为了挣钱么?我们公司没有什么不合法和不公正的对待。当然我上面所说的都是我们公司的情况,别的公司是啥情况我说不清,应该是大同小异吧。现在来的话,我认为靠谱,这是我真实感受。苦!但也有乐。不用吃苦受累就能挣的钱好事可不容易找,天上掉馅饼的好事哪有那么多。在日本呆三年你会改变很多。我们的前辈三年挣了二十五六万人民币。因为这两年日元贬值,我们这一批挣的钱会缩水,不过也能挣二十万。还是那句话,好坏不能一概而论,主要看你进的是什么样的公司,遇到的是什么样的人。你要是还有什么问题,单独再问我也可以。
看到蓝海龟写的这些,我也深有感触,在他之后,我也写了几句贴在了QQ里,我写道:在来日本之前我也打过几年工,比较之下,同样出工出力还是在日本挣钱多,日本人对中国人很客气,不存在欺负和歧视,只要不惹事生非认真干活,没有人会找你麻烦,网上那些危言耸听的话不可信!
在我临回国的那一年,我还在网上看到一个已经回国的女研修生写的一篇自述,她的自诉中充满了委屈和怨恨,似乎她和她的伙伴在日本遭受到了不可容忍的歧视,在我看来,她怨恨和控诉的“H”不是日本人,也不是企业老板,更不是办理出国劳务的公司,而是一个在日本留下来的老研修生。按规定,研修生在日本只能待三年,但是,有的研修生在研修阶段或实习阶段与日本人结婚,她(他)就可以申请变更为在日本长住了,哪怕是她(他)和日本人结婚后又离婚,这种长住或永住资格也不会被废除。
下面的这段文字就是那个女研修生写的自诉的原文,除了自诉中的错别字和过于琐碎以及不太通顺的语句有所删改外,我没有对此文进行任何修饰和补充。
该作者写道:我读的是五年制大专日语专业,其中有四年是在校学习,最后一年实习去一家企业做饼干。这家饼干厂包括我在内当年共去了15个中国研修生,包括之前的老研修生共有31个人,全都是女的。管理我们的头也一个中国人,她曾经也是个去日本打工的研修生,不知道她通过什么样的手段嫁给了日本人(下面就叫她H)。H是我们的生活老师,有权分配研修生到哪个车间加班干活,也有权指定谁加班或不加班。在我看来,H的人品很不好,对她溜须拍马的人她可以把她们分配到轻松一点儿的车间加班。我看不上她,所以也不溜须她,但是我也不敢得罪她。为了多挣点加班费,除了在我们车间正常上班外,我还必须求她安排我加班。可是,她总是把我安排到最辛苦的生饼车间去搬面团箱子,每个箱子的重量是
请收藏:https://m.bq777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)