有进个意图,他的机会也会增加至少百分之三十。
第二部就是省垂组织部干部二处与省财政厅党委一起商量研究,决定进行推荐。召开推荐会公布职位、职数、推荐条件、范围。参加推荐人员范围、时间。参加推荐人员一般是:省财政支出党政班子全体成员:厅机关中层干部:厅属部门、企业负责人:有关直线部门的负责人、各个地市财政局局长和其他需要参加的人员。
第三部是组织部负责印制发放推荐表。先由省财政支出组织人事处负责制好名册表,在推荐会上发放。然后开会推荐,这个推荐会议,作为组织部主管干部处的李逸风一般是会参加的。同时省财政厅的厅长也会作推荐说明或动员报告。参会人员根据推荐职位的任职条件、
资格、范围进行无记名投票推荐。投票推荐完毕后根据实际情况进行谈话推荐。谈话人员范围参照投票推荐范围确定。
然后就是收集统计结果,统计汇总后每组织部领导汇报,并向厅党委主要领导反馈推荐结果。
在这几个过程中,干部二处在期间的作用很大,可以说,干部二处对于推荐人选,也有很大的发言权。这也是为什么朱代东会在还没有走程序之前,就找到孟遗的原因。
等到推荐结果出来后,再由省委组织部根据推荐结果,以推荐票数为重要依据,拟定二至三人为考察对象。组织部组成考察组进行考察”考察前要进行考察预告,考察时还要对考察对象进行测评。组织部根据考察情况”写出考察材料,向部领导汇报,并向财政支出党委反馈考察情况,待财政厅党委讨论上报。
等肆功支出的党委全体会议最终确宝了考察对象之后,最后由省委上报材料。汇报形成初步方案,形成干部任免初步方案后,一般由〖书〗记碰头会进行一次碰头、确定报请省委常委讨论干部任免方案,由组织部将最后方案整理好,报省委常委会讨论决定。由党委指定领导与任免对象谈话。
只有到了这一步,任命才算基本上定了下来。至于后面的公示、
选举、备案等等,都是要围绕省委的意图来进行,必然有惊无险的过程。
别看这个干部任命的过程好像比较复杂,但是只要抓到关键人物,这一qiē都会变得非常简单。关键人物主要有两个,财政厅长和组织部长,或者是省委组织部的常务副部长。
对于这些关键人物,罗桂求能抓住的或者只有财政厅长,他在财政系统多年,除了跟市里的领导要搞好关系之外,省厅的领导,更是必须要搞好关系。有些时候,市里的财政收入不足以供应财政支出,就必须要向省财政厅伸伸手。
财政厅有着很多种资金的划拨大权,只要能让他们抬抬手,一年多拨个几百万、
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