下战功,尽快获得提拔,获取更高的军衔,从而获得更好的待遇,解决必须在生活中面对的各种困难。
问题是,这绝非长久之策。
说得直接一点,黄峙博不可能一直担任总参谋长,即便腾耀辉跟他一样,继续重用有才能的将士,也无法保证所有军人都能在军队中实现人生力量,更不能保证不会因为其他因素而产生动摇。
事实上,这个问题已经显现了出来。
虽然在第二次朝鲜战争后,相继爆发了东海战争、第一次印度洋战争与中越战争,但是这几场战争的规模都不大,参战兵力非常有限。即便在参战部队中,表现卓越的官兵都得到了重用,但是在没有参战的部队中,仍然有大批官兵没能获得机会,也就没有在战争中实现军人的价值。
这个问题,在陆军中最为明显。
从二零一四年到二零二九年,海军与空军的规模都在扩大,只有陆军的规模在缩小。更重要的是,海军与空军都是高技术军种,军官所占比例比陆军大得多,还有一支规模更加庞大的士官队伍。也就是说,即便升为军官的机会并不大,数量众多的士兵也可以成为高级士官,待遇不比军官低多少。在陆军中,军官所占比例本来就不高,士官的数量更少,大部分都是义务兵。
显然,没有人愿意在军队里当一辈子士兵。
事实上,也不可能当一辈子士兵。
原因很简单,中国实行的是义务跟志愿结合的兵役制,士兵都是义务兵,陆军的义务服役期限为两年,海军与空军为三年,而且只能服役两届。如此一来,义务兵的最长服役年限只有四年与六年。
更重要的是,义务兵的待遇非常低,只有基本生活津贴。
显然,义务兵不可能靠基本生活津贴维持一个家庭的生活,更别说买房、结婚、生孩子了。
事实上,军官的情况也好不到哪里去。
以二零三零年的标准,至少要成为少校军官,收入才能达到城镇收入的平均水平,而所有基层军官的待遇都偏低。结果就是,在无望晋升为中级军官的情况下,绝大部分基层军官会在达到领取国家补偿的最低年限之后选择退役,在陆军中是十四年,海军为十七年,空军为十五年。
受此影响,军队里的风气肯定存在问题。
比如在一些身在要职、却没有多少晋升前途的军官就会在服役期内尽量牟利,而不是把一切都贡献给军队。
这个问题,在后勤部队与工程部队中最为突出。
当然,最大问题是人才流失。
军官大部分来自军校,而军校毕业生的年龄在二十一岁左右,服役十四年后,也就是在三十五岁左右退役。对于职业军人来说,三十五岁是黄金时期,既有能力、又有足够的经验与精力。更重要的是,服役了十四年的军人,肯
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