“能不能行啊?库克斯,我们和菲米勒接触可没几天,他到底是什么样的人都还搞不清楚,我将这么大一份产业交由他来打理,难保他不会在账务上做手脚,然后坑我啊!”
吴前疑心的毛病始终好不了。
库克斯脑海里都是问号,富豪都是怕麻烦的,家族财产都会让管家打理,怎么自己BOSS别树一帜呢?
“BOSS,如果您花重金请了一位忠心耿耿能力出众的管家不委以重任,而是用来怀疑猜忌,那还有什么意义呢?我建议先试试他。”
库克斯面色平静的道:“菲米勒只不过充当您的代言人,您可以在公司中设立两方或者三方管理机构,互相监督之下根本不会出问题,何况最后还是您亲自把关,还有法律的约束,如果菲米勒做不好这些,您就需要考虑他的去留问题了。”
说道这里,库克斯压低了一些声音凑到更近的位置,道:“就算是要做假账,那也不是做给您看的,BOSS,那肯定是要为了应付税收才做的。”
库克斯坦言,自己BOSS有些事情太过多虑。
按道理疑人不用,用人不疑,吴前自然也知道这个道理,信得过的班子还不是从最初的时候一点点培养起来的,总会有第一次委任。
“你说得有些道理,今天晚上我找菲米勒谈谈这件事,然后看怎么安排一下,这么大一个摊子,管理起来太伤神。”吴前道。
管理这方面的事情不是专业人士,不见得会对此有多么大的兴趣,吴前知道自己并不是那块料,而且他真正有兴趣的并不是事无巨细的管理,而是享受高高在上的掌控欲。
这一点吴前自己都没有太深刻的理解。
不再忧虑人选的事情,吴前和哈洛德高层在会议室中聊了起来,了解一下公司内部的基本情况,比如有多少员工啊、一年的人工支出啊、近期的发展安排之类。
在没有很好的想法之前,吴前不会做任何重大决定,一家地标级的百货公司,一举一动都会牵连甚广,并不是说投大把的钱进去搞扩建就一定会起到正面效果。
有时候,一项营销活动是否推广,都需要反复预演,确定没有问题之后才会施行。
崔载仁期望看到的现象暂时没有发生,他根本没想到吴前背后压根没有什么所谓的大佬,只有吴前自己,而吴前并不打算动哈洛德的管理班子,以不变应万变在很某些时候很好用。
“百货公司下一次的打折季是什么时候开始?”吴前着重的问了一下这件事,他看了一眼坐在面前的二十来人,不记得谁是策划部负责人了,一下子面对这么多外国脸,他有点脸盲。
坐在吴前右手边第三个位置的黑人女性举了一下手示意吴前看这里,接着扭转身子朝着吴前的方向。
“吴董事长,我是策划部的莎
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