第一千三百五十七章人才智库
林元平和王简边钓鱼边聊天,陈绍业在远远地看着,也不知道他们在聊些什么,等了大半天,王简突然钓上来一条大鱼,用力一甩,那条大鱼就被甩了上来,但是在那里活蹦乱跳,搞得王简有些手忙脚乱,林元平看到后哈哈一笑道:“王部长,你今天的运气不错,这条鱼可是不小,不过你一个人恐怕制服不了它,我来帮你。”
林元平便放下鱼杆,帮王简收住那条鱼,陈绍业见状也忙跑了过来,笑道:“王部长钓的鱼可真大。”
王简呵呵一笑道:“这都是托林书记的福,今天我们就把它给炖了。”
三人都笑了起来,两人接着又钓了一会,林元平也钓了一条大鱼,可以说皆大欢喜,但更欢喜的是,两人达成了一些协议,确保王简对组织部的绝对控制,同时也让林元平尝到甜头。
有了林元平的支持,王简在组织部内部搞一些动作就顺利多了,首先王世龙就不会暗中抵制,而除了他之外,申海建和付永新两人还是支持他这样搞的,打破王世龙在组织部内部的垄断。
不过既然林元平同意搞了,就搞得大一点,整个组织部不但重新进行了调整安排,而且还让一名年龄较大的处长退出位子让给年轻人,杜海波被安排为干部二处的处长,石开宇调到党代表联系处担任处长,干部三处的处长没有动,干部三处相对来说没有多少实权,这样一来,干部一处和干部二处原来的权力格局就被打破,但办公室主任一职还是暂时由王世龙兼任,梁兴宝和陈志立两人都没有上位,这可是急死了他们。
组织部内部经过调整之后,新的权力格局形成,原来分管的部长管的都是不属于自己嫡系的干部,一切还是要听王简的,同时这种人事上的调整,会让人产生畏惧之感,知道只有老实听话才能受到重用,否则就会受到贬谪。
但是这次的人员调整,只是平级之间的调动,并没有提拔一些人,而一些人愿意紧紧跟随王简,目的肯定是想得到提拔,只是现在还没有到时机,事情需要一步一步来。
把组织部的人员调整一番后,王简也松了一口气,从刚来时的组织部内部的铁板一块,到现在人员被打散,所有人都得乖乖听从他的指挥,总共花了两个多月,回到叶凤灵租住的房屋里后,就把部里的事情告诉了她,叶凤灵听了之后笑道:“我看你就适合当一把手,当二把都屈才了,这么短的时间你就搞定了他们,下一步你准备怎么做”
王简笑道:“我有那么厉害吗下一步工作我想了,除了做好基本的干部调配换届选举外,我要加大对人才的引进,作为组织部长,我觉得这才是最重要的事情,如果仅仅是考察一下干部,然后下发个任命
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