第一千五百四十一章美好的乡村
由于杜国栋工作不力,王简在免去他的职务之后就没有再安排他担任局长的职务,而是以非领导职务安排他了事,虽然级别没有变,但是领导职务与非领导职务那权限就差太大了,虽然行政级别一样,但是离开了领导职务,即意味着不是实际的领导了,别人就不会把他当回事,这种情况一般生在没有担任过主要领导的身上,在给他提一级的时候才转任非领导职务,而杜国栋这次却是平级卸任,没有任何安慰。
王简在免去杜国栋职务后的一次全市领导干部大会上强调,让所有的领导干部知道,以后凡是在自己的职位上碌碌无为失职卸责的,无论他是什么局长还是区长,区委书记,一律免职后不再安排他们新的职务,要打破干部能上不能下的陋习,有人说干部培养不容易,这是自说自话,自抬自己,这是不相信后任的干部能把工作干得更好,干部那么多,难道只能培养一人其他的干部就不能用了,谁干得好谁就上,干不好谁就下,这是优胜劣汰的规律,那些占着茅坑不拉屎,整天想着在职位捞取好处的人,坚决要拿下。
王简的话掷地有声,杜国栋的例子也给他们作了一个表率,下面的干部们感到今后的日子不好过了,而只有他们不好过,群众们才好过,如果当了干部只知道享受玩乐,为什么还要让他们当干部必须严格起来,让所有的干部知道不好好干,群众不答应,党的事业不答应,他王简不答应
在大会开过以后,王简就让乔民梳理一下干部的情况,对那些在工作中受到差评比较多,工作不力的干部必须要进行调整。
王简想到这教育的工作一直做得不怎么好,就让乔民先给市教育局长郑林刚谈谈话,如果他要是再干不好的话,就让他辞职,不要尸位素餐,现在先给他一个警告。
王简一直非常重视教育工作,然而这教育工作的却是一直没有做好,搞教育的人不知道整天在想些什么,这教育局长一职也成了肥缺缺,很多人都想当这个教育局长,民政局长也是,但是他们当了局长以后,不是想着怎么把教育做好,而是看中了教育局长的权力,必竟教育局长管着无数的老师和学校,手下管的人比市委书记还多,这能不是一个肥缺吗但是当了局长却是不能专心教育,这种情况必须改变,由于刚刚处置完杜国栋,王简也不想搞得人心慌慌,动静太大,所以就让乔民先和他谈话,警告他一下。
接着,针对民生领域的问题,市纪委又查处了一起挪用民生资金修盖大楼的案件,东槐区民政局新任局长上任以后,把民政资金不当回事,竟然将民政资金挪用过来把办公楼给装修,此事还会遭到举报,举报到胡宜
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