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第一千五百五十八章蓝天学校
学院的领导在王简的批评之下,结结巴巴地说了一些学院存的问题,主要还是师资流失严重,有能耐有本事的老师肯定想着法子调走了,或者另谋高就去了,剩下的都是一下混日子的老师,这样的老师教出来的学生也肯定是喜欢混日子的学生,所以一所职业院校就成了一个大家混日子的地方,每一次招生都费了好大的劲,为了拉学生已经无所不用其极,给提成,假许诺,只要能拉来人,虽然说他们是事业单位倒闭不了,但是如果招不到人,那就有可能被收编了,院领导也就做不成了,所以还得维持着。
这是一个实际的情况,当然院领导在讲的时候不会说得这么直白,只是把问题点出来,王简听到了他们的话,就知道这次他们说的是实话,职业院校明明存在这些问题,他们却说不存在那是不可能的,现在一承认,感觉比原来预想的还要严重,明明职业院校应当是越来越受欢迎的,但为什么就是没有人愿意到职业院校上呢
王简就让他们分析一下原因,他们便讲了一下自己的见解,认为现在人们的观念中还是上大学,一听说是到哪个职业院校上的,就是很看不起的样子,觉得没有什么出息,出来后也就是当个技术工人,或者根本找不到工作,这样的话就没有人来愿意上了,即使来到这里上了,毕业之后找工作也不轻松,虽然是职业院校,但是与企业的对接并不顺利,企业喜欢熟练的技术工人,也不喜欢刚刚毕业的学生,再说现在的大型国企业要的人都是大学毕业的学生,职业院校的学生哪有机会进去,除非是有一定的关系才行,大型国企比公务员还难进,基本上都是近亲繁殖,或者是有关系者才能进去,进去之后待遇就是很好,这样的好工作,怎么可能让职业院校的学生进来
职业院校的学生只能到民营企业去,而民营企业的老板不可能给你多么优厚的待遇,不想着法榨取你的剩余价值那都不是民营老板,这样的就业大学生不愿意去,职业院校的学生也不傻,他们为什么愿意去即使去了,也是坚持不到多长时间就辞职不干了,但他们也算是学校统计的就业了,搞来搞去,职业院校的学生和大学生一样只不过是得到了一个专科的文凭,拿着这个文凭在有些地方还是能够有资格考事业单位公务员的,能不能找到好工作就看他们的本事了,也有的职业院校学生在学校就过了本科,毕业后还考了研究,哪里都有特例,但不能代表整个职业院校的水平。
听了他们的话,王简感觉职业院校吸引力不足,看来不是一个方面的原因,体制机制、学校自身、社会现状,都有一定的
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