第五百四十一章孙广利生气了
其他常委对王简加大招商引资力度的措施都没有异议,就是吴其正也说不出话来,必竟这发展经济的责任还是他的,王简要求加快发展,他不但不能反对而且还要举双手赞成,如果他有什么意见的话,那他不但不会得到其他人的支持,而且还会因此把自己的政治基础全部搞掉了,在市场经济的今天,不会发展经济的领导还能当领导吗?
常委会开过以后,会议的内容很快就传到下面乡镇书记镇长的耳朵里了,听到要实行招商引资末位淘汰制,大家一下子就紧张起来了,必竟以前没有什么任务在身,那招商引资的工作是可做可不做,但是现在如果不做的话就要停职免职,那以后谁还敢不把招商引资工作当成首要工作来抓?如果要想抓好招商引资工作还是必须要完善投资环境,如果投资环境抓不好,客商来了也会走,因此各个乡镇就要行动起来整治本辖区内那些乱收费乱罚款的单位,让一些乱伸手的干部不敢再乱伸手,这样才能把投资环境转变好,引来一些投资。
而王简只所以要提出末位淘汰制其实也不全是因为孙广利的原因,如果他仅仅是因这他而做出这种举措,那就说明他太狭隘了,他是什么人,他是一个有大气魄大胸怀的人,是一个玩阳谋的人,是一个会把各种计谋包装起来的人,岂能因为一个孙广利而干扰到全县发展的大计?
因此王简才提出末位淘汰制的做法,把全县各级干部的压力调动出来,让他们全力以赴地去抓招商抓项目抓发展,其实这也是一种大浪淘沙,把一些在经济上没有作为的干部淘汰下去,让一些懂经济会发展的干部走上来。在制定末位淘汰制的时候,王简还提出了奖励政策,只要能引进来投资的个人,县政府将根据引资的数额给予一定比例的奖励,当然引资必须到位才行,而且要变成扎扎实实的投资,如果只是口头或者纸面上的投资肯定是不行的。同时他还鼓励引来的企业进园,也就是说乡镇引来的投资不一定在乡镇,而是让他们到经济开发区去建厂,如果乡镇能做到这一点,县里头会专门奖励乡镇政府一笔钱。因为这样的话可以让厂子更加集中,形成规模效应,便于提供服务和管理。
孙广利在听说王简提出这个举措并且在常委会专门批评他之后,立刻变得紧张了,私下里王简批评他可以不当回事,但在常委会上公开批评他,那就是一种非常严重的事情了,别人知道了一定会认为他必然会出问题了,说不定下一步就是免他职的问题。如果是这样的话,县政府办主任恐怕就要泡汤了,因为王简在常委会上公开批评他,到常委会研究他任命的时候谁还会赞成他?即使吴其正
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