可以说,这件事情当初在未来集团引起了极大的震动。
一个普普通通的底层员工,未来集团的大佬们或许都不知道此人的名字。
但是,按照流程走下来,竟然在死后获得了一套房子和百万流动资本。
可以说,这样的丰厚待遇,在整个全球都是找不出来任何一家公司和企业能够做到的。
这些福利在张凡在位的时候,执行的很好,大家也都有干劲和希望。
整个未来集团的员工,就算是不需要你加班,也是有很多人真心自愿的加班。
这里的自愿,不是强迫性的加班,而是他们认为不能够让未来集团倒闭了。
这么好的公司,要是完蛋了话,他们觉得自己不太可能找到下一个这般好的公司了。
全球都没有这么好的公司。
未来集团,最好的私人企业,这是全球企业满意度统计网给予的最高的评价。
而且,全网关于未来集团的投诉少的可怜,几乎没有。
唯一有些不和谐的声音,那就是未来集团的员工名额太少了。
相比起未来集团的正式员工,未来集团的外包大军才是最多的。
未来集团整合了不少的资源,将很多不重要的活,全部都外包了出去。
这些外包人员,每天可以灵活接单。
只要有生意,就可以随时随地的完成。
完成之后,就可以通过未来集团的手机APP直接领取现金,提现到自己的银行卡上面。
这里面的提现,完全不收取任何的手续费。
就算是偶尔遇到一些需要收取手续费的业务,也可以通过每日的未来集团的软件活跃度,进行兑换免费积分。
可以说,这一套组合拳下来,未来集团在整个资本就业市场上的竞争力,那是全球第一位的存在。
哪怕是国外的高科技人才,也多有被挖掘过来的例子。
之前那都是国外挖掘龙国的本国人才。
现在则是反过来了。
对于那些高智商和高能力的人才来说,给谁卖命,不是卖命?
跟着未来集团混,前途和理想,那都可以得到。
不过,目前未来集团的竞争压力大的惊人。
根据就业网的统计,未来集团的笔试和面试的难度媲美公务员的考试。
不仅仅如此,未来集团每年所招揽的人才数量相对来说,还是比较少的。
高额度的福利待遇和人才流动问题,让未来集团颇为的头疼。
以前张凡在的时候,这个问题还不怎么显著。
现在张凡不在未来集团了,整个未来集团每个月花费在员工身上的财富就多达数百亿龙国币。
如此恐怖的损耗,就算是未来集团也是承受不住的。
之前张凡在的时候,这些钱不过只是他一天时间之内赚到的财富罢了。
现在则是不同了。
他们可没有张凡那么恐怖的赚钱能力。
长此以往,直接就歇菜了。
集团内部已经有了消息,说要改变之前的福利待遇,削减工资等等。
这些事情,并非空穴来风。
而是他们这些人真真切切筹谋的事情。
财政无非就是四个字,开源节流。
开源,他们明显是没有那个本事的。
在自我投资的领域,他们几乎都是亏损较多,赚钱的人都没有几个。
到了这个时候,不服输,不行啊!
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