第103章奴隶主:从入门到精通(求订阅~)
皮城历史学者说的那种“好奴隶主”,小吃摊大叔幻想中的“好奴隶庄园”,其实未必就是假的,未必就是不存在的。
毕竟,就像诺克萨斯的大军阀奴隶主家族里,也会出现梅尔·米达尔达这种异类一样
奴隶主里也可能有好人嘛。
就像贵族里有好人,地主里有好人,企业主里有好人,狗里面也有不吃屎的.是的,这些都是真的。
“但个人的善恶属性,与其所属阶层的进步或落后,没有必然的关联。这是迦娜思想阶层理论的核心。”
李维又说起了让泽丽听不懂的话。
但接下来他的话就马上能听懂了:
“是,奴隶主里可能是有好人。他们可能宁愿少赚点,也要让奴隶过得舒服一点。”
“大叔,小姑娘,你们现在就可以试着想想”
“祖安的炼金男爵里面,有几个会是这样的好人呢?”
泽丽:“.”
这问题让她脊背发冷。
哪怕是祖安的三岁小孩都知道,祖安的炼金男爵是双城最残忍、最恐怖、最没有道德下限的那一批渣滓。
把他们沉进祖安的炼金污水沟里,都踏马是污染环境。
“这些炼金男爵当然没几个是好人。”
“因为在符文之地,强者和弱者,炼金男爵和普通人之间有着天堑一般的实力差距。所以即便是面对如此残酷的压迫,奴隶们也不能反抗、不敢反抗、不会反抗。”
“这导致奴隶主管理奴隶的安保成本很低,压迫奴工带来的收益也比雇佣工人要高。”
“所以祖安的大部分炼金男爵,其实都在做着蓄养奴隶、压迫奴工的黑心生意——他们只是换了层企业主皮的奴隶主罢了。”
李维缓缓翻开那册《祖安调查报告》,翻到记录祖安奴工生活状况的那几页上。
他本来以为在压迫奴隶这件事上,皮城的铁拳帮已经天下无敌了。
没想到祖安的炼金男爵比他们还没有下限。
“这些祖安工商业奴隶主,对奴隶使用的主要是一套衡量和消极刺激制度。”
“也就是用衡量法来调整对奴隶的刑罚,以此提高奴隶的‘生产积极性’,压迫奴隶自己找到提高生产效率方法,从而不断突破生产效率的瓶颈。”
绩效考核+消极刺激,这是奴隶主们通用的“科学管理方法”。
而到了具体的操作上,这些炼金男爵那可真就是八仙过海、各显神通,只有你想不到,没有他们做不到了。
李维手里的这册《调查报告》,在这一章都可以直接改名为《类人类群星闪耀时》。
“比如说,在地沟区经营矿山的沃斯女伯爵.”
“她采用的就是一种科学的‘目标管理法’,事先决定每个奴隶生产小队具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况。”
“如果哪个奴隶生产
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