第328章锐雯的管理经验
该怎么改变艾欧尼亚,这是一个非常宏大的问题。
而李维给出的答案,或者说,他最先提到的解决问题的重点是:
“第一步,我们要总结学习艾欧尼亚支会的过往工作经验,健全完善领风者培养体系,全面加强会员干部队伍建设,尽快培养出一支体量庞大、人员充足的,有战斗力、有组织力、有信仰力的领风者干部团队。”
“额”全神贯注等着做笔记的锐雯、菲雅等人,都不禁愣了一下。
李维说的这一大段话,确实很对。但是
但是这根本就是废话吧?
“领风者需要尽快发展信徒、培养干部——”李维却很认真地说:“这些事的重要性的确不用我说,大家自己心里就清楚。”
“但我还是要在这里强调,因为”
因为一支人员庞大、信仰可靠的干部队伍,是他之后说的所有事情的成功基础。
艾欧尼亚可不同祖安,它幅员辽阔,人口众多。
领风者未来在这里需要面对的行政工作量,恐怕会大到难以想象。
“而就算是在那小小的祖安.”李维很坦诚地用自身工作的不足之处做例子:“在领风者对祖安社会进行全面改造的时候,我们也是出现过很多乱子的。”
“这一切都是因为我们领风者扩张得实在太快,步子迈得过于大了。”
领风者从诞生,到女神降世帮助领风者拿下整个祖安,前后一共只花了不到半年时间。
而这半年时间里,由于皮尔特沃夫和诺克萨斯始终占据着强势地位,人们又普遍对领风者的未来抱有疑虑,出于各种原因不接受领风者的宣传发展
所以领风者在拿下祖安的时候,也不过只发展了不到10万名浅信徒,近1万名领风者罢了。
而这1万名领风者里,真正有机会在一线岗位进行实践、锻炼,能算是有工作经验的基层干部的,也就只有寥寥2、3千人而已。
就这么点有工作经验的基层干部,却需要负责200万人口的祖安城的全面改造。
如果不是还有迦娜的信仰检测兜底,有1万名忠诚可靠的领风者可以快速充实干部队伍,让那些心思不纯的人混不进协会里面那这场轰轰烈烈的祖安大改造,到了执行层面,就指不定还要惹出什么大乱子来。
“好在,这两个月我们‘挺’过来了。”李维用了一个“挺”字。
从女神降世到现在2个月时间,祖安总算完成了初步的社会改造,渐渐步入了发展正轨。
领风者在祖安的工作,总体上还算是成功的。
只是,过程很不轻松。
可艾欧尼亚
“艾欧尼亚的体量是祖安的几十倍不止。祖安只是一座城市,而艾欧尼亚却是有着数百座城镇、数万个村庄的一块大陆。”
“要彻底改造这块大陆,需要的恐怕是至少几十万名忠
请收藏:https://m.bq777.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)