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一家公司从无到有,一个品牌从默默无闻到耳熟能详,这中间哪一个环节都不轻松。
公司方面,管理就是一座大山,保证利润又是一座大山。
一般公司在创立之初的时候,公司的老板通常是销售或技术的第一号人物,比如互联网公司,即便是马云最开始也亲自跑业务。
在这个阶段中,公司茁壮成长,不断的招揽人才,账面上的资金多了,企业规模大了,老板会逐渐从第一线上退下来,主做管理,只有碰到大客户或者重要合作时会重新出山。
所以大部分中小型的企业的老板,要么销售能力很强,要么就是技术精英,过渡到管理层之后,仗着对于行业的熟悉,并不会很困难。
但现在程钰的情况就不一样了,没有由小而来,她本人不懂销售又不懂技术,祁建国设想的很好,拓展国内市场,但是真正做起来就太难了。
更何况性格使然,她不会是个强硬派,缺少雷厉风行的果决,甚至有点软弱。
单单是组建公司的各个部门就极为难受,想招人,但是人才哪有那么容易轻易上门,又不是大白菜。
最先成立的是天尚服装公司,七月份暑假的时候,公司地址在燕京大厦,92年修建的,地上四十六层,地下四层。
对于祁建国来说,目前的房价真的很便宜,他直接买了一层,一千二百多平的面积,打算打造成另一个总部。
想象很丰满,现实很骨干。
放暑假第一天,祁晨早早起来,要跟着程钰到公司去,这是为了方便看着她做作业什么的,她没拒绝,主要是想看看她这个二婶做到了什么程度。
天尚服装,目前员工只有十八人,其中十六个应聘的职位是销售员,剩余内勤一名是从服装厂调过来的,负责两边对接,财务一名目前无所事事。
程钰一到,这些人立刻都迎了上来,七嘴八舌一口一个程总,总之很热情。
也有把祁晨当成是程钰闺女的,还有想要捏她脸蛋的,不过叫她躲开了。
解释了一番,这才作罢,中间祁晨一直没说话,内心却在吐槽不止,居然连个服装设计师也没有,算什么服装公司。
整个二十一层都是公司的,虽然不在账面上,但是员工们都清楚,程钰露面时集结一下,之后又各自散去了。
祁晨则是找了个借口,溜了出来想到处看看。
整个一层都经过了初步的装修,祁建国是有钱没地方花了,还是看不上这点小钱?
现在都装过了也好,未来装修价格会越来越高,早弄了早了事。
不到二十个人在这么大的一个楼层中,真的叫地广人稀,有时候找一个人要半天,东屋一个,西屋一个,祁晨走了半天,也才看到几
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