回到星沙就陷入众多琐事中,扶贫会议顺利召开,各种事情安排下去,还要在前程几何做事,顺便了解荣耀和时光聚美内部的发展情况,和菊花厂健全的管理体系不同,成立十来年的两家公司一直保持着高速发展,内部治理要说没问题,他自己都不信。
不过曲黎花了大价钱请了咨询公司,在整体架构上不会有毛病,关键还是人事,也就是团队建设。两家公司的雇佣军太多了,许多人一开始并不服曲黎,被他用制度化流程化束缚了手脚,时间长了肯定会被找出漏洞,所以用轮岗制轮换,破坏他们的根基。
到了2018年,各种竞争格局逐渐趋于稳定,企业不再高速发展,人员流动变慢,人身依附现象又会变得严重起来,又遭遇了前所未有的贸易战,市场环境变得复杂,人心动荡是必然的。
曲黎今年放下手中的工作,全国大多数贫困地区都跑了一圈,那些美好的图片公开发布,那些“穷困潦倒”的场景发布到了公司内网,一边观察,一边学习,经常像记日记一样在内网写一些文章,公网的内容都是助理在负责。
主打一个坦诚的曲黎,经常在内网和他们交流想法,比如对贸易战的看法,为了获得更多的支持,漂亮国可能会在欧洲发起代理人兵革,他们要做好打持久战和最坏准备,比如被强行没收、低价收购、禁止交易等……
只不过一个人的精力毕竟有限,还好他有助理和参谋团队,又通过繁星基金群策群力的间接控制这两家公司部分的人事权利,可以做微调。
总的来说,曲黎对两家公司的控制力,目前来看是不减反增,不过两家公司的内网重要性变得很重要,要是有人再控制了社交媒体……
这个概率还是很小的,论坛运用了区块链技术,很难修改,至于个性化推荐算法目前不允许存在于公司内网。
曲黎这时候算是把精力投入到企业文化和人力资源建设上,毕竟企业的经营管理已经相当完善了,短期内不会再做调整,不仅如此,今年以来他还让路奇等人做好过冬的准备,尽量多储备人才和现金。
时光聚美这十几年,发行美元公司债,靠着极低的利息发展壮大,10年期企业债利息维持在3.5%以内,总的规模超过了150亿美元。但2015年开始美联储利率从零上升到现在约2.25%,发债成本急剧上升。
亚马逊的公司债规模比时光聚美大了好几倍,就说他为收购全食超市就发展了160亿美元的债券,他们长期从资本市场获得低成本资金,这才是亚马逊发展壮大的底层逻辑。
国内互联网科技公司同样可以利用美元公司债,当然有这个本事的企业很少,比如阿狸在2014年就发行了80亿美元债,10年
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